Rekruting
- Xodimlarni moslashtirish
- Xodimlarni tanlash
- Executive search
- Asosiy lavozimlarni yopish
- Nomzodlarni qo‘llab-quvvatlash
- Buyurtmani shakllantirishda yordam
Ishlaydigan HR-tizimlarni quramiz, rahbarlar va asosiy mutaxassislarni tanlaymiz hamda kuchli jamoa hisobiga kompaniyalarning o‘sishiga yordam beramiz.
4–7 kun ichida resurslar qayerda yo‘qolayotgani, kim nimaga javobgarligi va qaysi qarorlar o‘sishni sekinlashtirayotganini tushunasiz.
Natijada — muammolarning tizimlashtirilgan xaritasi va aniq o‘sish imkoniyatlari
Kompaniyaning biznes maqsadlariga bog‘langan yollash, motivatsiya va greydlar tizimini quramiz.
Har bir xodim o‘z KPI ko‘rsatkichlari va mas’uliyat sohalarini tushunadi
O‘zgarishlarning mustahkamlanishini nazorat qilamiz, rahbarlarni o‘qitamiz va metodologiyani jamoangizga topshiramiz.
HR xarajat moddasi emas, balki biznesning shaffof dvigateliga aylanadi
4–7 kun ichida resurslar qayerda yo‘qolayotgani, kim nimaga javobgarligi va qaysi qarorlar o‘sishni sekinlashtirayotganini tushunasiz.
Natijada — muammolarning tizimlashtirilgan xaritasi va aniq o‘sish imkoniyatlari
Kompaniyaning biznes maqsadlariga bog‘langan yollash, motivatsiya va greydlar tizimini quramiz.
Har bir xodim o‘z KPI ko‘rsatkichlari va mas’uliyat sohalarini tushunadi
O‘zgarishlarning mustahkamlanishini nazorat qilamiz, rahbarlarni o‘qitamiz va metodologiyani jamoangizga topshiramiz.
HR xarajat moddasi emas, balki biznesning shaffof dvigateliga aylanadi



BOLALAR KIYIMLARI DO‘KONLARI TARMOG‘I
Tarmoqni 4 tadan 20+ do‘kongacha o‘stirish va 100+ gacha kengaytirishga tayyorlash
MAISHIY TEXNIKA DO‘KONLARI TARMOG‘I
HR-departamentni noldan yaratish va 2019–2023 yillarda tarmoqning 6 tadan 80 ta do‘kongacha o‘sishini qo‘llab-quvvatlash

BOLALAR KIYIMLARI DO‘KONLARI TARMOG‘I
Tarmoqni 4 tadan 20+ do‘kongacha o‘stirish va 100+ gacha kengaytirishga tayyorlash
Kuchli jamoalar va samarali tizimlar yaratib, biz kompaniyalarga yuksak marralarga erishish va insonlar salohiyatini ochishga yordam beramiz