RekrutingJamoangizni kuchaytiradigan va biznes vazifalarini hal qiladigan mutaxassislarni topamiz
Kompaniya talablariga, madaniyatiga, boshqaruv uslubiga va o‘sish bosqichiga mos xodimlarni tanlaymiz. Tez va aniq ishlash orqali biznes egasining kundalik ish yukini kamaytiramiz va ishga yollash jarayonini oldindan rejalashtirish imkonini qaytaramiz.
Vakansiyalarni yopish vaqtining qisqarishi
Moslashuv davridan keyin kompaniyada qoladi
Ko‘p bosqichli baholash tufayli qarorlar aniqligi
Batafsil hisobotlar bilan talablaringizga mos dastlabki nomzodlar
Biz qanday ishlaymiz
Vazifalar, madaniyat va boshqaruv uslubiga mos tanlaymiz
Oddiy mutaxassislardan tortib top-menejerlargacha yollaymiz
Kompetensiyalar, motivatsiya va salohiyatni baholaymiz
Moslashuv bosqichida nomzodga hamrohlik qilamiz
Keng nomzodlar bazasi tufayli tez ishlaymiz
Foyda va afzalliklar
kompaniyalar uchun
Yollash jarayoni osonroq va tezroq bo‘ladi
Mulkdor intervyu va nomzodlarni saralashdan xalos bo‘ladi
Oylab ochiq qolgan vakansiyalar yopiladi
Jamoa korporativ madaniyatga mos kuchli mutaxassislarni qabul qiladi
Rekruting xizmatlari
Mutaxassislarni tanlash
Kompaniya madaniyati va vazifalarini hisobga olgan holda tezkor qidiruv.
Executive search
Top rahbarlar va noyob mutaxassislarni qidirish.
Intervyu va baholash
Kompetensiyalar, xatti-harakatlar, motivatsiya, boshqaruv uslubi va tavsiyalar.
Xodimni moslashtirish
Yangi mutaxassisga tizimga kirishib ketish va mustahkamlanishda yordam beramiz.
Quyidagi holatlarda sizga kerak bo‘ladi: ekspert yordami
Mulkdor operatsion jarayonlarga botgan, suhbatlarni o‘zi o‘tkazadi
Nomzodlar to‘g‘ri kelmaydi, xodimlar qo‘nimsizligi yuqori
Rahbarlar odamlarni baholashni bilishmaydi
Vakansiyalar oylab ochiq qolmoqda, jarayonlar to‘xtab qolgan
Qarorlar xolis baholash vositalarisiz qabul qilinadi: ma’lumotlarga emas, «yoqishiga» yoki tavsiyaga qarab yollaymiz
Yaxshi insonni ishga oldik, lekin jamoaga moslashib keta olmadi
Konsultatsiya oling.Konsultatsiya oling.
Formatni tanlash va muddatlarni hisoblashda yordam beramiz