HR-диагностикаОбъективная оценка людей, команды и управленческих рисков
Мы анализируем сотрудников по компетенциям, мотивации, потенциалу и ценностям, чтобы компания принимала верные решения, основанные на фактах, а не эмоциях.
Точности управленческих решений
Ошибок устраняется после диагностики
Помогаем сократить потерь ресурсов — времени руководителя, бюджета на ошибки найма и текучесть, вызванную интуитивными решениями.
до 1 млн долларов сохранили клиенты, следовая нашим рекомендациям
Как мы работаем
Оцениваем сильные и слабые стороны
Проводим диагностику мотивации и поведения
Сравнением с рынком
Даем рекомендации по развитию
Принимаем кадровые решения на основе данных
Выгоды
для компаний
Видно, кто тянет команду, а кто тормозит
Можно прогнозировать риски и текучку
Появляется понимание, кого развивать и как
Потенциал команды становится понятным для руководителя
УСЛУГИ HR-диагностики
Диагностика компетенций
Комплексная оценка навыков и поведения.
Оценка мотивации
Что движет сотрудником и почему он работает так, а не иначе.
Аналитические отчёты
Подробная картина по каждому человеку и по команде.
Рекомендации по развитию
Конкретные шаги для роста.
Признаки того, что вам необходима экспертиза
«Я не понимаю, кто из сотрудников может расти со мной дальше»
Команда работает несплоченно, мотивация падает, задачи выполняются ради галочки
Растёт текучка, но причин не видно
Нужна честная оценка по людям и климату в компании
Руководитель принимает решения интуитивно
Нужно определить кто соответствует ценностям, а кто нет
Получите консультацию.Получите консультацию.
Поможем подобрать формат и рассчитать сроки